互联网汽车企业招聘信息（互联网汽车服务平台）_互联网汽车

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汽车之家招聘和人才热线汽车招聘。汽车之家招聘网站提供了丰富的招聘信息，包括汽车制造企业、汽车销售企业、汽车售后服务企业等多个领域的招聘信息。人才热线汽车招聘网站是中国汽车工业协会旗下的人才招聘网站，专门为汽车制造行业提供招聘服务。

汽车制造专业应该不错啊，找工作应该很容易啊，如果你在综合网站投简历，可能需要很长时间等待。推荐你去专业的中国汽车精英网去投简历好了，上去发布个人信息，找你对口的企业，里面主要是汽车方面的企业多，正好对口，你去试试看，应该很快就收到面试通知的。

最后，针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道，那就是汽车4s店招聘网，汽车4s店招聘网是专业为全国汽车4S店提供人才招聘服务的网站。这个网站的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业，仅仅针对汽车4s店的招聘。希望以上分析能对你的招聘有一点帮助。

1、汽车行业人才招聘网，作为中国汽车精英网的官方网站分支，凭借其深厚的行业背景和专业团队，包括汽车人力资源专家、招聘顾问和人才顾问，致力于解决汽车行业的招聘难题。该网站以其在汽车人才招聘领域的专业性和高效性著称，为汽车企业量身定制人才解决方案。

2、自始至终，中国汽车人才网作为一名“组织者”，引导全国的汽车企业利用网络进行招聘，以强大的行业招聘实力吸引超过 150 万名汽车人才进行全国性的交流，超过15000 家汽车企业通过中国汽车人才网进行招聘，成为全国最知名、成长最快的汽车人才信息交流平台。

3、综合性招聘网站：前程无忧：无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。

4、其次，汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才网站，这种人才网站在每个地区都有一两个。一般来说在这种网站上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了，高端一点的技术管理和销售管理就更难了。

5、前程无忧前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

6、智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。

广州本田是一家专业4S店，其招聘门槛根据职位不同而有所区别。前台接待一般要求大专学历，汽车销售则要求本科学历以上，而汽车售后维修职位则注重实际技术，经验丰富的师傅也可以直接进入，但毕业生至少需要大专学历。

S店招聘，一般可以选择以下渠道：人才市场摆摊式招聘这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。

首先你没有汽车方面的销售经验，大牌子的要求很高，比如奔驰，奥迪等。

一般都认为广告打的响的智联招聘、中国人才网不错，但是术业有专攻，要单独到一个方面的人才，还是专业的网站更胜一筹，像汽车人才招聘就针对汽车人才投放需求，那样对口，谈的也很顺利，如果要学广告的来应聘汽车，那会让人崩溃。

例如，赶集网和58同城作为综合性的生活服务平台，招聘信息涵盖了各行各业，适合各类职位的招聘。前程无忧和智联招聘则是专业的招聘网站，提供了大量的职位信息和人才简历，便于企业快速找到合适的人才。拉勾网则专注于互联网行业，为互联网企业和求职者提供了一个专业的交流平台。

招聘网站的种类很多，比较热门和常用的招聘网站有如五八同城、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网和智联招聘等。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】其中五八同城的招聘信息发布平台操作简单，效率高，能快速应对招聘急需。

如果招聘方没有回复或者态度不友好，就需要谨慎对待。虽然58同城和赶集网上存在不少虚假或者不实的信息，但也有一些真实可靠的招聘信息。这就需要我们保持警惕和谨慎，仔细辨别招聘信息的真实性。

然而，如同其他网络招聘信息一样，这些网站上的司机招聘信息靠谱程度也是参差不齐的。首先，对于司机高薪招聘的信息，需要仔细辨别其真实性。一些不法分子可能会利用高薪招聘为诱饵，骗取求职者的个人信息或者钱财。因此，在选择这类招聘信息时需要谨慎对待，仔细核查招聘信息的真实性。

你好，根据我的了解，当前网约车市场已经非常饱和。如果在你看到的招聘信息中，网约车司机的工资待遇异常丰厚，同时门槛又极低，且对方要求你先支付费用，那么很可能这是一个骗局。请务必谨慎，不要轻信这些信息。